骏利德2016战略会议之古田之行
栏目:公司新闻 发布时间:2017-11-20

        金秋十月,骏利德全体中、高层干部会同三家兄弟公司一起来到毛泽东思想的重要发源地”——古田,开始了我们的思想洗礼和升华之旅。

n19.jpg n20.jpg

n21.jpg n22.jpg

        来到古田,我们参观了古田纪念馆,瞻仰了毛泽东的雕像,体验了古田会议旧址的原始风貌,我们深深的被这里的气场和氛围所感染,毛泽东思想和精神不会随着时间的流逝而淡去,而是随着时间的的验证,我们能能够体会到其中的内涵和深意,让我们陷入了思考和体会当中。

n23.jpg n24.jpg

n25.jpg n27.jpg

        思想建党,政治建军,农村包围城市(本土化)的策略,然后发展党员,统一信仰,让团队有了生命力、凝聚力。  

        执行力靠思想没用,要考制度,并且要严格执行,这是一种态度,一种精神,一种习惯。在这里,毛泽东制定了三大纪律八项注意,并严格执行,宁愿自己挨冻受饿,也不拿群众一针一线。

       宣传群众,发动群众,组织群众,帮助群众,凝聚团队的力量,往上走要有精神,往下走要有物质,用良好的机制和精神引导团队朝着制定的目标前行。

     ......

59e80354b6a67.jpg  59e80361eb00e.jpg  59e8036c09760.jpg

    我们借助古田会议的道场,体会古田会议精神和决议:                    

1.古田会议精神:确定的着重从思想上建党和从政治上建军的原则,为后来的农村包围城市、武装夺取政权道路思想的形成、发展和成功实践奠定了基础,古田会议因此成为中共和人民军队建设史上的重要里程碑。                   

 启示:古田会议精神教导我们思想统一、战略制定的重要性。就我们公司来说,每年的战略会议、年度总结和规划,包括每个月的月会的总结、检讨和再规划,都是对公司战略的制定、落实和调整。值得我们注意的是,战略是基于企业未来发展制定的方向,我们除了统一思想和目标外,还要足够的魄力和前瞻性,用那种舍我其谁的激情去奋进。                  

2.古田会议决议:古田会议决议共 分8个部分:关于纠正党内的错误思想,党的组织问题,党内教育问题,红军宣传工问题,士兵政治训练问题,废止肉刑问题,优待伤兵问题,红军军事系统与政治系统关系问题。                      

启示:公司在发展的历程中,会出现各种各样不可预知的问题,我们需要的是拿出足够的勇气去面对,然后就是持续的改进,然后更新战略或目标,执行PDCA管理循环,形成一个良性的循环。在古田会议决议中特别值得我们借鉴的是 “关于纠正党内的错误思想”,分别是关于单纯的军事观点、关于极端民主化、关于非组织观点、关于绝对的平均主义、关于主观主义、关于个人主义、关于流寇思想、关于盲动主义残余;这些错误的思想在我们公司中或多或少都存在着,在召开月会前每位主管都结合部门的实际情况,做出了深刻的剖析和检讨,这种自我批评和自我检讨的的精神是值得我们提倡的,另外有几个错误思想是值得我们注意的“关于极端民主化”、“关于非组织观点”、 “关于绝对平均主义”、“关于主观主义”、“关于个人主义”、“关于盲动主义残余”这些错误思想子我们的日常工作中都切实的存在着,并影响着我们日常的行事和决策,如果我们不及时的醒悟和更正,我们最终会  陷入“温水煮蛙”的结局。所以,针对这几个错误,各部门主管结合部门或自己的实际情况,组织部门的人员一起展开批评和自我批评活动。

n31.jpg
        这次的活动虽然结束,但是我们的思绪久久不能平静,毛泽东思想和古田会议精神像是两座宝藏,给我们带来了无限的可能。希望我们能够慢慢的沉淀和消化,让我们又一次的升华。